Kadry

Licencje do programu kadrowego generowane są w zależności od liczby pracowników znajdującej się w danej firmie. Często zdarza się tak, że pracownik się zwalnia bądź zostaje zwolniony, a na jego miejsce przychodzi nowa osoba.

Wynagrodzenie za pracę jest obligatoryjnie przekazywane na rachunek bankowy wskazany przez pracownika, w związku z tym pracodawca ma prawo zażądać od pracownika danych dotyczących rachunku bankowego.

Przypisanie danych urzędu skarbowego do pracownika lub pracodawcy umożliwia prawidłowe generowanie deklaracji oraz ich późniejszą wysyłkę.

Umowa o pracę to czynność prawna zawierana między pracownikiem a pracodawcą na podstawie, której pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonej czynności na rzecz pracodawcy.

Rozpoczynając pracę z programem należy wprowadzić dane osobowe pracowników, zleceniobiorców, właścicieli, uczniów, wspólników czy osób współpracujących. Wprowadzenie danych ewidencyjnych osób uzupełniamy w oknie Kadry>Dane pracowników.

Od 2 lutego 2022 roku zaczęła obowiązywać kolejna część zmian w ramach Pakietu mobilności dla firm transportowych. Kierowcy realizujący przewozy na terenie Unii Europejskiej będą musieli otrzymywać taką samą stawkę wynagrodzenia jaką otrzymuje kierowca kraju, w którym wykonują usługę. Diety i ryczałty za noclegi nie będą mogły zostać wliczone do płacy minimalnej tak, jak miało to miejsce dotychczas. Wynagrodzenie kierowców będzie odtąd obliczane jak u pracowników delegowanych do pracy za granicę. Nowymi zasadami pakietu mobilności objęte są wyłącznie przewozy kabotażowe oraz przerzuty (cross-trade).

Użytkownicy programu Kadry, Płace i ZUS PRO mają możliwość zmiany treści niektórych dokumentów w programie, np. Umowa zlecenie, umowa o dzieło itp.