W przypadku zmiany wymiaru czasu pracy należy na nowo ustalić podstawę do wynagrodzenia chorobowego według nowej stawki wynagrodzenia.

W programie Kadry, Place i ZUS Pro zmianę etatu dokonuje się w oknie Kadry>Dane pracowników poprzez Edytuj dane należy zmienić pole Wymiar Etatu i wybrać Zachowaj zmiany.

Po takiej zmianie pojawi się komunikat, że Zmodyfikowano wymiar etatu i program podpowie wpis do historii zatrudnienia.

Po wybraniu przycisku OK program przekieruje do okna historia zatrudnienia.

W oknie Historia zatrudnienia należy dodać wpis do historii. Można to wykonać w bardzo łatwy sposób przyciskiem ‘Pokaż automatyczny wpis do historii’

Ważne!

Jeśli tego nie wykonamy program nie będzie miał informacji od kiedy nastąpiła zmiana etatu i niestety nie uwzględni nowej Podstawy do wynagrodzenia chorobowego.

Po wybraniu przycisku Pokaż automatyczny wpis automatycznie wypełnią się pola i można zachować zmiany.

Jeżeli wystąpi nieobecność chorobowa należy ją wprowadzić w oknie Czas Pracy>Nieobecności

Podczas naliczenia płac w oknie Płace>Obliczanie Płac pojawi się komunikat, że nastąpiła zmiana etatu i czy do dalszych naliczeń uwzględnić tylko miesiące po zmianie etatu. 

Po przeliczeniu w analizie płac jest uwzględniona nowa średnia dzienna do wynagrodzenia chorobowego