Świadectwo pracy to dokument, który wydawany jest pracownikowi przez pracodawcę w momencie, gdy stosunek pracy zostanie rozwiązany lub umowa o pracę wygaśnie.

W programie można wygenerować świadectwo pracy w oknie Kadry>Świadectwo pracy. Dokumet ten można wygenerować za wybrany okres, klikając z prawej strony opcję Nowe dane. Po uzupełnieniu odpowiednio pól: data dokumentu, okres od/do oraz wybraniu odpowiedniej podstawy 'Ustania stosunku pracy' można przejść do funkcji 'Generuj treść'. Program automatycznie zaproponuje wypełnienie większości pól świadectwa pracy na podstawie danych, które wcześniej zostały wprowadzone w innych oknach, np:

* Dane firmy

* Dane pracownika

* Historia zatrudnienia

* Umowa o pracę

* Urlopy

* Nieobecności

* Zajęcia komornicze

Treść świadectwa pracy jest częścią edytowalną, dlatego dane proponowane przez program w poszczególnych polach należy sprawdzić i ewentualnie odpowiednio zmodyfikować lub uzupełnić. W punktach, w których wykazywana jest podstawa prawna (np. przy urlopach bezpłatnych, związanych z rodzicielstwem) program proponuje najbardziej ogólną podstawę prawną, którą użytkownik powinien samodzielnie uzupełnić do indywidualnej sytuacji.

Dane, których program nie posiada lub nie obsługuje, wykazane są jako puste miejsa podkreślone do uzupełnienia (np.______).

Przy wprowadzaniu własnej treści należy pamiętać, że przed każdym przejściem do następnego wiersza należy użyć kombinacji klawiszy SHIFT+Enter. Niewykonanie tej czynności spowoduje, że uzupełniona treść nie zostanie wykazana na wydruku świadectwa.

Po prawidłowym uzupełnieniu pól oraz treści można kliknąć z prawej strony Zachowaj zmiany i wygenerować wydruk świadectwa