Urlop wychowawczy jest okresem gdzie matka jak i ojciec dziecka będący pracownikami co najmniej 6 miesięcy mają prawo do sprawowania opieki nad swoim dzieckiem. Urlop wychowawczy może trwać maksymalnie 36 miesięcy.

W celu prawidłowego wprowadzenia osoby na urlopie wychowawczym w programie Kadry, Płace i ZUS Pro należy:

* wprowadzić nieobecność z tytułu urlopu wychowawczego w oknie Czas Pracy>Nieobecności

* w oknie Kadry>Dane pracowników ZUS należy pamiętać o przypisaniu odpowiedniego kodu ubezpieczenia dla osoby przepywającej na urlopie wychowawczym

* w kolejnym kroku należy przeliczyć Płace w oknie Płace>Obliczanie płac, zostanie przeliczona Podstawa emerytalno-rentowa dla urlopu wychowawczego

* po wykonaniu wszystkich czynności można wygenerować pliki rozliczeniowe w oknie Deklaracje>ZUS i przekazać do ZUS-u za pomocą Płatnika lub platformy PUE

Ważne: Jeśli pracownik w połowie miesiąca zdecyduje się na urlop wychowawczy to już należy zmienić kod ubezpieczenia dla osoby przebywającej na urlopie wychowawczy w Kadry>dane pracowników ZUS, wprowadzić nieobecność i przeliczyć płace, żeby wyliczona została podstawa dla urlopu wychowawczego oraz pozostałe wynagrodzenie. Po wygenerowaniu pliku RCA pracownik pojawi się z dwoma kodami ubezpieczeń 0110xx oraz 1211xx.